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连日来，二道区“东城梧桐”高端人才招聘推介会相继走进吉林大学、东北师范大学，营造“惜才、爱才、用才”氛围，为推进区域引才工作“添砖加瓦”。

当前，二道区正处于由要素驱动、投资驱动向创新驱动发展转化的关键节点，为持续深化新时代人才强区战略，加快构建“1+1+4”人才战略布局，锚定企业技术创新所求、产业转型赋能所需，二道区率先开展“东城梧桐”高端人才引才行动。行动将围绕区内重点产业、重要项目、重大工程和科技、教育、卫生、医药、农业农村等行业领域，以刚性引进和柔性引进相结合的方式，力争三年引进紧缺急需博士人才，持续推进高素质专业化人才干部队伍建设。

“来二道区工作的博士，我们将给予全额拨款事业单位编制，并相应出台五大引才机制和32条政策，在职称待遇、工资待遇、生活补贴、住房保障以及成长路径等方面，为人才提供一对一‘管家式’服务，全心全意做好大家的后续保障工作。”推介会现场，为提高政策落实进度，二道区相关负责人就二道区区情和“东城梧桐”引才行动进行宣讲和解读。

听完政策解读，吉林大学博士生崔明哲表示，“二道区博士人才引进政策确实很有力度，后续的就业保障工作也很完善，能让我们没有后顾之忧落户就业。”

东北师范大学的博士生段丹丹说：“刚刚听到政策解读，前两年给我们一个到基层工作、积累经验的机会，并将对我们进行10年的跟踪培养，这表明二道区非常重视人才引进、培养和提升，所以我没有犹豫就报名了。”

来源：二道区 长春日报

编辑：刘素娜

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